Q. 화학과 석사 반도체 관련 취업 질문 드립니다

답변 6

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  스펙만 놓고 보면 “학벌 때문에 불리한 케이스”라기보다 “연구 성과로 충분히 상쇄 가능한 케이스”입니다. SCIE 1저자(IF>10), 공저 3편, 특허, 가속기 기반 분석 경험까지 있으면 삼성전자 DS나 SK하이닉스 소재/공정/분석 직무에서 경쟁력이 있는 편입니다. 다만 반도체 기업은 “소재 이해도”보다 “공정 연계성(결과가 공정에 어떻게 영향을 주는지)”을 더 중요하게 보기 때문에, 현재 연구를 DRAM/소자/공정 문제 해결 관점으로 재정리하는 것이 핵심입니다. 추가로 부족한 건 인턴 경험이 아니라 “반도체 공정 흐름 이해 + 직무 맞춤 스토리”이며, 필요하면 반도체 공정 교육(KAIST, SEMES 아카데미 등) 정도만 보완해도 충분히 상위권 지원 가능한 스펙입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​지방 사립대에서 화학과 석사 과정을 마치고 에스시아이이급 1저자 논문을 포함한 다수의 탁월한 연구 실적을 보유하고 계시기 때문에 삼성전자나 에스케이하이닉스 같은 반도체 대기업의 알앤디 공정 개발 및 소자 분석 직무에서 매우 강력한 경쟁력을 발휘합니다. 결론부터 말씀드리면 전이금속 기반 반도체 소재 합성 경험과 포항가속기연구소에서의 고도 분석 장비 활용 이력은 메모리 반도체의 미세화 공정 결함을 제어하는 현업 부서에서 가장 선호하는 핵심 스펙입니다. ​특히 단원자 유기금속화합물 합성 노하우와 엑스프스, 엑스알디 등 다양한 빔라인 장비를 직접 다루고 데이터 피팅까지 수행해 본 역량은 차세대 박막 증착 및 세정 공정의 메커니즘을 규명하는 데 즉시 투입 가능한 수준입니다. 현재 보유하신 독보적인 장비 운용 스펙만으로도 서류 전형을 통과하기에 충분하므로 추가적인 인턴십이나 직무 교육을 찾아 시간을 보내기보다 본인의 합성 및 분석 프로세스를 시각화한 포트폴리오를 정교하게 다듬어 하반기 공채에 단호하고 자신감 있게 지원하는 방향을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  석사면 학석 공채같이뽑을때 어느정도 메릿이 있습니다. 그리고 학부연구생과 석사하시면서 scie급 논문도 있으시고 여러데이터 다뤄본 경험과 반도체소재 합성경험등등 있으신데 삼성은 공정기술 또는 공설 하닉은 양산기술 추천합니다. 인턴이나 중고신입은 여력되면 인턴하시고 굳이 석사라서 굳이 싶네요 ㅎ 현재도 어필잘돼요 ㅎ 중고신입은 삼하 거쳐갈 다른회사 가서 1 2년안에 탈출하는것도 좋은 방법입니다. 어학 오픽 취득하시고 바로 gsat 자소서 등 취업공부를 추천합니다.

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• 삼

  삼성 고인불삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  반도체 계측기술팀에 지원 가능해보입니다. 실제로 반도체 계측으로 라만지수 사용하고있습니다. 채택부탁드립니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  석사의 경우에는 연구를 무엇을 했는지 그것의 성과나 결과물이 명확한지 그리고 그것이 입사 후 활용가능한지가 가장 중요한 포인트 입니다. 이를 가장 중요하게 고려를 하셔서 직무를 택하시길 바랍니다.

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• 보

  보언삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 55% ∙

  회사

  일치

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  스펙 자체는 탄탄하신 것 같습니다. SCIE 1저자, 포항가속기 경험과 특허는 공정/소재 직무에서 확실히 강점이 될 수 있습니다. 지금까지 잘 준비해오신 만큼, 좋은 결과 있으실 것 같습니다!

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